ABOUT
Community for
Innovation Synapses &
Mediation in Arts
Nace de una certeza, los modos tradicionales de gestión cultural, basados en la centralización, la curaduría unidireccional y la temporalidad de los eventos ya no bastan para pensar ni sostener la complejidad contemporánea. En cisma los roles se disuelven, el artista puede ser programador, teórico, oyente, diseñador, moderador o performer. El público puede ser coautor.
El gestor puede ser creador, todo se reorganiza en torno a la idea de interdependencia creativa. Ser una comunidad de nueva generación implica que cisma no se limita a producir contenidos, sino contextos, no organiza exposiciones, sino ecosistemas, no programa eventos, sino acontecimientos, cisma no como ruptura violenta, sino como cambio, una transformación que abre paso a nuevas formas de pensar, crear y convivir.
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De la gestión cultural al ecosistema distribuido
En el modelo clásico, la gestión cultural es vertical. El gestor planifica, el artista produce, el público asiste. Cisma sustituye esa verticalidad por una gestión distribuida, basada en la lógica de red.
Cada nodo funciona como una célula autónoma pero interconectada. Ninguna domina a la otra, todas comparten información, metodologías, públicos, herramientas. Lo importante no es la jerarquía, sino la circulación de ideas, de saberes, de energías. Así, la gestión deja de ser una tarea administrativa para volverse un acto coreográfico, gestionar es modular intensidades, abrir espacios.
Este modelo distribuido tiene también una dimensión ética y política. Propone un modo de hacer cultura más horizontal. La gestión se entiende como un ejercicio colectivo de escucha y coescritura.
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Comunidad como estructura rizomática
Una comunidad, en el sentido cismático, no es un conjunto de miembros, sino un entorno compartido. Se forma no por adhesión ideológica, sino por una necesidad de compartir. Las comunidades digitales y artísticas contemporáneas se definen menos por la pertenencia y más por la sintonía.
En lugar de una comunidad fija, cisma actúa como un plano de consistencia donde las intensidades se agregan temporalmente. Una residencia, un podcast, un acontecimiento, un texto, una intervención en red, todos son manifestaciones distintas de la misma energía.
Esta forma de comunidad descentralizada y experimental responde a una necesidad profunda del presente: redefinir cómo nos vinculamos creativamente en un tiempo de hiperconectividad, pero también de aislamiento. Frente al ruido constante de las redes, cisma propone un tejido más consciente, experimental, donde la relación no se reduce al intercambio de información.
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El acontecimiento como modelo de conocimiento
Uno de los conceptos clave de cisma es el acontecimiento. Un acontecimiento no es un evento programado, sino una irrupción, algo que ocurre cuando las condiciones materiales, humanas y tecnológicas se alinean para producir una experiencia transformadora.
El acontecimiento es, entonces, una forma de pensamiento. Cada uno activa una teoría, una forma de entender la relación entre humanos y máquinas, entre cuerpos y códigos. En lugar de ofrecer discursos cerrados, los acontecimientos generan situaciones de apertura, donde teoría y práctica se confunden.
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Un nuevo modelo de gestión cultural y simbólica
Ser un nuevo modelo de comunidad implica también ser un nuevo modelo de gestión. Cisma propone romper con la dependencia de instituciones tradicionales y abrir espacios autogestionados.
El modelo cisma no espera validación externa. No necesita de las lógicas del mercado del arte.
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We Foster Collaboration and Synergies
We exchange ideas and projects: Cultural professionals connect, share experiences, and generate collaborations that otherwise wouldn’t be possible.
We make talent visible: Profiles are accessible, which can foster the creation of joint projects, co-productions, and other forms of collaboration.
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Community Development
We have created a support network: Members can help each other, share resources, and find solutions to common problems within the cultural sector.
We promote a sense of belonging: By having an exclusive space, users feel more connected and engaged with the platform.
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Job Growth Opportunities
Job and call exchange: This networking area is a space where job offers, competition calls, exhibitions, events, and employment opportunities in the cultural field are posted.
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Platform Credibility
Increased relevance: Positioning the platform as a place where cultural professionals gather and connect.
A networking functionality encourages users to return frequently to the platform, increasing interaction and activity within it.
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Access to Exclusive Resources
Exclusive events: You can organize online or in-person events, such as webinars or round tables, that are only accessible to members of this network.
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Information and training
Exclusive content or additional resources, such as professional development guides, can be offered to enrich each user’s profile and their professional projection.